社内不倫とは？発覚しにくい理由と探偵調査で押さえるべき証拠
社内不倫（職場不倫）は、配偶者の不貞行為の中でも「発覚しにくく長期化しやすい」典型例です。職場という日常の動線の中で接点が確保され、会う理由・連絡を取る理由が自然に成立するためです。残業、出張、研修、会議、飲み会などは、外出の説明として違和感が少なく、家族側が疑念を持ちにくい傾向があります。
社内不倫が疑われるサイン（職場不倫の兆候）
社内不倫の相談で多い兆候としては、（1）残業や休日出勤が急増する（2）スマホのロック強化・通知非表示（3）身だしなみの変化（香水・服装・下着）（4）社内イベントや飲み会の参加が増える（5）特定の同僚の話題を避ける／逆に不自然に褒める、などが挙げられます。ただし、兆候だけで断定するのは危険です。離婚や慰謝料請求を見据えるなら、感情ではなく「客観的証拠」を適法に押さえることが最重要になります。
不貞行為の立証で重視されるのは「行動の裏付け」
社内不倫で鍵になるのは、勤務実態と行動実態のギャップです。例えば「残業」と言いながら就業後すぐに合流して飲食店へ移動している、出張と言いつつ実際は同一エリアで密会している、会社近辺や自宅近くのホテルへ短時間出入りしている等。このような行動は、時系列で積み上げるほど合理的説明が難しくなり、証拠価値が高まります。
探偵の不貞調査では、尾行・張り込みを軸に、合流地点・移動手段・滞在場所・解散地点までを一連のストーリーとして記録します。特に「ホテル等への出入り」「滞在時間」「複数回の密会」「親密性が推認できる状況（手つなぎ等）」は、慰謝料請求・離婚交渉で重要な判断材料になり得ます。報告書は、写真・時刻・場所・行動内容を整合的に整理し、第三者が読んでも経緯を追える形で作成することがポイントです。
自力調査のリスク：違法・発覚・証拠の無効化
職場不倫は警戒度が上がりやすく、素人尾行は発覚リスクが高い領域です。また、焦ってスマホの不正アクセス、無理な聞き込み、職場への直接接触などを行うと、法的トラブルや逆に立場を不利にする可能性があります。証拠を取るつもりが「違法性」や「相手方への警戒強化」を招けば、結果的に調査が長期化し費用も増えます。
探偵に依頼するメリット：最小日数で最大の証拠価値を狙う
探偵調査の価値は、闇雲に追うことではなく「勝ち筋のある設計」にあります。曜日の癖、社内イベント、繁忙期、給与日後、飲み会が増える時期など、行動変化のトリガーを踏まえ、証拠化しやすい日程に調査を集中させます。社内不倫は“会社”という環境要因が絡むため、対象者の動線読みとリスクコントロールが成果を左右します。
社内不倫の疑いは、精神的負担が大きい一方で、離婚・別居・親権・慰謝料など生活の意思決定に直結します。確信が持てない段階でも、状況整理と調査方針の設計だけで前に進むケースは多くあります。「残業が増えたが決定打がない」「会社絡みで動きが読めない」と感じたら、早期に専門家へ相談し、適法かつ実務的な証拠収集のルートを確保することが重要です。
【総合探偵社 シークレットジャパン福岡】
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